Las y los trabajadores de casas particulares lograron una recomposición salarial, con una suba que se aplicará entre los meses de febrero y marzo
24/02/2026 – 18:49hs
Tras sentarse a negociar el primer gran ajuste del año, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) logró un aumento de sueldo para las empleadas domésticas y demás categorías que representa. Se trata de una suba del 3%, que se repartirá entre los meses de febrero y marzo.
El aumento se aplicará de la siguiente manera:
- 1,5% para febrero sobre los valores de enero 2026
- 1,5% para marzo, sobre los valores de febrero 2026
Los valores actuales estaban establecidos por la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fijó los montos mínimos obligatorios para cada categoría en toda la Argentina.
Bono no remunerativo para empleados de casas particulares
Además del incremento porcentual, el acuerdo contempla una suma fija o bono por única vez a cargo del empleador.
- De 0 a 12 horas semanales: $8.000.
- De 12 a 16 horas semanales: $11.500.
- Más de 16 horas semanales y personal sin retiro: $20.000.
El bono deberá abonarse a empleados del servicio doméstico tanto en febrero como en marzo. Asimismo, continúa vigente el adicional del 1% por antigüedad y el del 30% por zona desfavorable.
Empleada doméstica: cuánto cobra por hora y mes en febrero 2026
A continuación, los montos que cobrará por hora y por mes en febrero una empleada doméstica y cada una de las categorías, con el aumento confirmado:
Supervisor/a
- Con retiro: $493.250,51 mensuales y $3.953,99 por hora
- Sin retiro: $547.807,65 mensuales y $4.317,86 por hora
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $459.265,69 mensuales y $3.751,59 por hora
- Sin retiro: $509.632,55 mensuales y $4.100,04 por hora
Caseros
- Sin retiro: $448.433,64 mensuales y $3.546,66 por hora
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $448.433,64 mensuales y $3.546,66 por hora
- Sin retiro: $498.106,74 mensuales y $3.952,85 por hora
Personal para tareas generales
- Con retiro: $ 404.702,97 mensuales y $3.298,88 por hora
- Sin retiro: $448.433,64 mensuales y $3.546,66 por hora
A los básicos del convenio hay que sumar el adicional por antigüedad, equivalente a un 1 por ciento por cada año trabajado de la empleada doméstica en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
También hay un extra del 30 por ciento calculado sobre los salarios mínimos de cada categoría, para empleadas del sector que trabajan en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.
Y a eso se suman también las horas extras, que son las que la trabajadora desempeña por fuera de su jornada habitual:
- 50% de recargo para las horas extras trabajadas de lunes a viernes y hasta las 13 horas del sábado.
- 100% de recargo (doble jornada) si las horas extras se realizan los sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.
Empleada doméstica: cuánto cobra por hora y mes en marzo 2026
Mientras que estas son las cifras que recibirán por hora y por mes en marzo 2026, con la nueva suba:
Supervisor/a
- Con retiro: $500.649,26 mensuales y $4.013,30 por hora
- Sin retiro: $556.024,76 mensuales y $4.382,63 por hora
Personal para tareas específicas
- Con retiro: $466.154,67 mensuales y $3.807,87 por hora
- Sin retiro: $517.277,03 mensuales y $4.161,14 por hora
Caseros
- Sin retiro: $455.160,14 mensuales y $3.599,86 por hora
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $455.160,14 mensuales y $3.599,86 por hora
- Sin retiro: $505.578,34 mensuales y $4.012,14 por hora
Personal para tareas generales
- Con retiro: $410.773,52 mensuales y $3.348,37 por hora
- Sin retiro: $455.160,14 mensuales y $3.599,86 por hora